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王倩称，本案中劳动者处于孕期，由于“三期”女职工受到特殊解雇保护，不适用无过错解雇，所以可能出现用人单位故意“找茬”的情形。女性生育保障需要在个案中得到落实，人民法院有必要充分发挥司法裁判的规则引领和价值导向作用，促进就业和生育的平衡。

拓宽投资空间是前提。目前看，国内国际经济运行延续恢复态势，在新能源、新材料、新业态方面呈现多元发展空间。在国家层面，要抓紧出台新版外资准入负面清单，继续减少外资准入限制，支持更多符合条件的外资机构开展银行保险、债券基金等领域业务；在行业层面，切实降低门槛和限制，扩大跨境市场准入范围，努力提高外商投资自由化水平，中西部地区可在医疗、增值电信等外资企业关心的领域积极开展准入试点探索。

北京3月18日电 综合消息：据外媒报道，当地时间3月18日，巴基斯坦对阿富汗境内目标发动空袭，造成至少8人死亡；阿富汗塔利班部队随后向两国边境地区的巴基斯坦军队开火，导致4人受伤。

不过，无偿救援不等于救援没有成本。这次涿州救援中，丰宁蓝天救援队自带两艘皮筏艇，市场价格约4万元。在救援过程中，其中一艘被水面上的漂浮物戳破，虽然修修补补也能继续服役，但使用寿命、安全性，都会打折扣。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。